W Anglii nie ma czegoś takiego jak Urzędy Pracy tylko są Agencje Pracy którym pracodawcy płacą za znajdywanie odpowiednich pracowników (dostają jakiś mały procent od zarobków pracowników), u nas też już takiej instytucję powstają np WORK. POPIERAM PRYWATYZACJĘ:)

Prywatyzacja wręcz konieczna, ponieważ idea PUP pozostanie ideą, a bezrobotni sami będą szukać pracy.W mojej ocenie dziś generuje tylko koszty a nie ma wyniku. A może już dawno nie powinna istnieć..., ciekawe jakiego rzędu byłyby oszczędności.
Prywatyzacja i zmiany zdecydowanie.

Zdecydowanie popieram. Prywatne biura pośrednictwa pracy będą musiały walczyć o swe miejsce na rynku a więc będą podnosiły jakość swych usług, przystępność, ilość ofert itd. Z kolei państwowe instytucje, takie jak Urzędy Pracy, nie muszą nic robić by istnieć- kasa państwowa i tak "przychodzi", więc po co się męczyć?

Istnieje prywatne pośrednictwo pracy. Wystarczy zlikwidować Urząd Pracy i będzie wszystko ok. Nie trzeba nic prywatyzować, należy po prostu likwidować.

Prywatyzacja objawia się tym ze Właścicielowi zależy na dobrym i tanim funkcjonowaniu firmy którą przejął. Ino czekać jak zawiązą się kolejne zwiążki zawodowe, tym razem urzędasów.

W głosowaniu pojawił się również głos - przeciw. Pewnie każdy chętnie przeczyta argumentów przeciw. Prosimy.

Polska to kraj urzędników, zmiany są konieczne. Pomysł z prywatyzacją UP według mojej opinii jest zasadny z punktu widzenia zarządzania i redukcji kosztów, można wprowadzić mechanizmy konkurencji pomiędzy określonymi UP.

Kilka ciekawych cytatów:
"Od 1989 r. liczba urzędników w Polsce wzrosła ze 160 tys. do 530 tys., liczba aktów prawnych z 375 do ok. 2 tys., liczba instytucji kontrolujących przedsiębiorców z 16 do ponad 40"
źródło: www.kapitalizm.org

"Liczba urzędników w Polsce ciągle rośnie - ze 140 tys. na początku lat 90. do ponad 370 tys. w 2005 r. Mamy dwa razy więcej urzędników niż słynąca z biurokracji Francja. "
źródło: wprost.pl

Przeczytałem kiedyś (sześć lat temu) w "Gazecie Prawnej" artykuł wskazujący na statystyki polskich urzędów pracy. Pisano o kwotach wydawanych na ich utrzymanie, stosunku liczby zarejestrowanych do pracujących w PUP (przytłaczające) i w konsekwencji efektywności prowadzonych działań. Ponieważ temat zawsze był mi bliski zwracałem uwagę na doniesienia informujące o jakiś rozwiązaniach. Ze smutkiem zauważyłem, że niewiele tego. Ba! Brak jest nawet dyskusji społecznej. Choć pojawiają się jaskółki implementowania na polskim rynku pracy modeli amerykańskich czy brytyjskich. Czasem nawet przez firmy komercyjne. Warto przedyskutować czy pewne "prerogatywy" PUPów mogą być delegowane gdzieś indziej, a resztę zostawić prywatnym firmom rzetelnie kontrolowanym i wspieranym przez Marszałków województw np. za pomocą Wojewódzkich Urzędów Pracy. Zatem celem kampanii jest ostatecznie "zdobycie poparcia i promowanie danej sprawy", a po drodze... dyskusja.

PUPY są beznadziejne, kiedy nie mam pracy, to nawet już się tam nie rejestruję, bo nie ma sensu, przerabiałam to i dziękuję, nigdy więcej- stanie w kolejkach nie wiadomo za czym, nie można się zarejestrować za 1 razem, tylko za 3, odsyłają cię nie wiadomo dlaczego, niemiłe i niekompetentne panie, które robią ci wielką łachę, masakra. Zgadzam się z tym co piszesz, tylko nie wiem, czemu służy kampania? nie napisałeś... chcesz zmian czy o co chodzi?

Zdecydowanie jestem za zmianą,bo obecny stan to marnotrastwo pieniędzy.Łatwo nie będzie, ale lepiej cokolwiek zmienić i zrobić krok do przodu niż tkwić w tym samym miejscu i narzekać że jest źle.

Pozdrawiam

Witoldzie mam znajomych w NFZ, PUP'ie i rzeczywiście jest ogromne marnotrawienie pieniędzy publicznych, ludzie nie pracują tak jak powinni, ponieważ nawala organizacja pracy oraz brak motywacji (pieniądze są demotywujące...). Prywatyzacja mogła by rozwiązać wiele istotnych problemów, ale wydaje mi się, że chociaż pomysł jest dobry to nierealny do przeforsowania.

To rzeczywiście złożona operacja i dla ekip rządzących trudna jak reforma ZUS, KRUS czy "prywatyzacji" leczenia. Wymienione przeze mnie części obowiązków Powiatowych Urzędów Pracy mogą zostać przejęte w dużym stopniu przez Opiekę Społeczną posiadającą odpowiednie struktury i część dobrze wyszkolonych pracowników. Rejestracja, wypłaty zasiłków (Opieka wypłaca ich cały wachlarz), kontrola gotowości do podjęcia pracy - realizowane są już w części przez Opiekę. Pozostałe zadania również mogą mogą wykonywać pracownicy socjalni znający najlepiej środowiska/rodziny, którymi się zajmują.
Kluby Pracy realizowane obecnie przez Urzędy powinny zostać upowszechnione w mniejszych placówkach - Związki Zawodowe, Kluby Integracji Społecznej, stowarzyszenia i fundacje. Pozostałe - szkolenia i pośrednictwo - są już obecnie realizowane przez firmy zajmujące się pośrednictwem pracy, poszukiwaniem i szkoleniem pracowników dla swoich klientów/pracodawców. Liczne programy unijne z zakresu p.o. Kapitał Ludzki mogą być dodatkowym ułatwieniem w zakresie finansowania samych szkoleń, a nawet pośrednictwa zorientowanego na wynik zatrudnienia przez wszystkie uprawnione podmioty. Zamiast pozornego ruchu w urzędowym doradztwie i pośrednictwie pracy.

Jeśli chodzi o prywatyzację PUP'u jestem za, przynajmniej polityka zatrudnienia oraz organizacja pracy zbliżyłaby się do standardów jakie panują w prywatnych firmach.

A co zamierzasz w zamian. Jak sprecyzujesz to zagłosuję.